tag:blogger.com,1999:blog-8555590582382426860.post7867533901755472055..comments2024-03-27T01:21:42.013+02:00Comments on Despre educatie - reforma la firul ierbii: Reforma școlii din interior - studiu de cazAnca Tîrcăhttp://www.blogger.com/profile/08229230743499714728noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8555590582382426860.post-91344545820941536532019-01-12T19:40:25.008+02:002019-01-12T19:40:25.008+02:00Ideea e ca exemplele de bune practici sa nu ramana...Ideea e ca exemplele de bune practici sa nu ramana „o floare” și sa fie multiplicate in sistem, iar autoritatile au un rol important in acest sens, asa am vazut pe la altii. Oricum, eu am prezentat acest model mai mult in strainatate, pe aici nu exista interes. Sunt de acord cu maxim 2 mandate. Multumesc mult pentru comentariu, Daniel!Anca Tîrcăhttps://www.blogger.com/profile/08229230743499714728noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8555590582382426860.post-69513550034309845682019-01-10T09:51:29.198+02:002019-01-10T09:51:29.198+02:00Da... Romanul are o "vorba din batrani":...Da... Romanul are o "vorba din batrani": cu o floare nu se face primavara. Dovezile ca se poate face si altfel de educatie sau ca o scoala romaneasca poate arata ca una "de afara" au fost sterse, culmea, printr-un proiect "european"! <br />Modelul promovat de dvs era prea democratic... Nu trebuia replicat, dimpotriva.<br />Eu am spus (nu o data): pana ce nu se va schimba legislatia manageriala in tara asta (adica maxim 2 mandate de conducere intr-o functie / locatie), nimic bun nu va dainui si nu vom progresa. <br />Dvs mi-ati confirmat credinta: ati avut 8 ani, adica doua mandate pline de director, timp suficient pentru implementarea si fructificarea strategiei manageriale. Fiecare manager are un stil propriu, o cultura, credinte, valori... Daca nu oferim cadrul general de afirmare a unor astfel de initiative, ele raman doar teorii.<br /><br />Succes in tot ce va propuneti!Danielhttps://www.blogger.com/profile/17401075767867435929noreply@blogger.com