![]() |
| foto din arhiva personală- întâlnire cu directori de școli, Ilfov, 2019 |
Un
băiețel de gimnaziu cu care vorbeam zilele trecute în orășelul P. nu a știut să
îmi spună cum o cheamă pe directoarea școlii în care învață și mi-a spus că o
vede doar la deschiderea școlii și când vine în clasă să îi certe („să urle la
noi”, citez ) pentru că au făcut niște rele. Cum e foarte trist ce am auzit și pentru că am văzut și eu că unii directori sunt foarte vizibili online (și prin diverse alte activități prin care își promovează, duplicitar, propria persoană) și aproape nevăzuți în școala lor, las aici o #vorbădeeducație despre
ce le spun directorilor în cursurile de management educațional pe care le țin
și în care vin cu multe exemple din experiența personală de directoare de
școală.
Le spun să fie prezenți în tot ceeea ce mișcă în
școală, să fie cât mai văzuți de elevi, profesori și părinți, să fie cât pot de
mult în mijlocul copiilor, în clase, pe holuri, la activități, să fie vizibili și să nu stea închiși în birouri în care
intră doar anumite persoane, pe alese.
Le
spun să își întâmpine în fiecare zi sau măcar într-o zi din săptămână elevii la
intarea în școală, după ce se sună. Să le spună bun venit, să îi privească în
ochi pe fiecare, să le spună o vorbă de încurajare azi unuia, a doua zi altuia.
Le
spun să exerseze ceea ce eu numesc „practica ușilor deschise”, să știe lumea din
școală că sunt diponibili și că sunt acolo, lucrând pentru ei.
Le
spun să fie prezenți lângă profesorii lor, în cancelarie, la pauza mare, să bea
o cafea cu colegii, să îi întrebe ce mai fac și cum o mai duc.
Le
spun să fie prezenți la cât mai multe activități din afara clasei, să fie ei
inițiatorii și motorul și cei care transmit energia.
Le
spun să aibă mereu un moment liber pentru părinții care vin cu o problemă, să
își facă timp să îi asculte si să găsească
soluții împreună.
Le
spun să treacă frecvent prin clase și să îi întrebe pe copii cum le mai merge,
ce s-a întâmplat frumos la clasă, ce probleme au mai fost în ultima vreme.
Pentru
că, dacă director LÂNGĂ noi nu e, nimic nu e.

Eu am un astfel de director. Este o placere sa lucrezi în școală. Este un loc în care muncești cu drag și-ți faci treaba bine. Toți suntem uniți și prieteni. Adevărat! "Omul sfințește locul".
RăspundețiȘtergereMă bucur să aflu, sunteți niște norocoși!
ȘtergereCând Școala nu e doar o instituție, iar Direcțiunea nu e doar o funcție....da, așa ar trebui să fie ca să avem Școli fericite!
ȘtergereDa, ar trebui.
ȘtergereMă regăsesc în cuvintele și descrierea dumneavoastră.Cat am fost director 9 ani locul meu era între colegi în cancelarie,pe holuri între colegi,mereu acolo unde nu te gândeai.Fiecare copil,fiecare părinte,fiecare coleg găsea un umăr pe care să plângă sau o soluție la problema avută.Din păcate…lucrurile în unitate s-au schimbat,lucrăm ca la armată cu teamă să nu ne prindă conducerea care apare uneori și doar face observații!
ȘtergereLe doresc succes celor care nu uita să fie oameni!
Mă recunosc în cuvintele dumneavoastră. Eu sunt un director fără birou. Lucrez în cancelarie sau în secretariat (care are mereu ușa deschisă). Îmi place să petrec mult timp cu ai mei colegi, cu elevii școlii. Vă admir! Am împrumutat multe idei de la dumneavoastră!
RăspundețiȘtergereMă bucur, succes in continuare!
ȘtergereEu NU am astfel de director. Dar rasiflam usurati ca au promovat-o inspector
ȘtergereCe frumos! Din pacate directoarea noastra se comporta cam la fel cu directoarea din povestea baietelului. In afara de asta, tipa la colegi si mai nou ne-a interzis sa mai consumam in pauze cafea sau o prajitura.
RăspundețiȘtergereMor!
ȘtergereIn ciuda imi savuram cafeaua si o prajitura!
Unii au transfirmat scoala in mosia lor.
Să se ducă un alt coleg la concursul din toamnă. Asta e soluția să scăpați.
ȘtergereAcum doi ani am avut si eu un director duplicitar.
RăspundețiȘtergereImportant este sa i mai dai si peste nas, sa nu ti fie teama
Si noi am avut 3 astfel de directori...
RăspundețiȘtergereoare de ce majoritatea cred că "pe moșia lor" e normal să-și umilească echipa în loc să o susțină? Ce credeți că se poate face ceva in sensul ăsta din poziția de "subaltern"?
Sunt mulți directori de acest fel. Citiți aici ce puteție face: https://ancatirca.blogspot.com/2019/06/siluri-negative-de-conducere.html
Ștergere