Mulți candidați la funcția de director sunt dezorientați de informațiile pe această temă primite din diferite surse, așa că răspund multor cereri care au venit în aceste zile și voi organiza ultimul curs, al șaselea, pe acest subiect, chiar azi.
Va fi despre cum elaborăm strategia, cum operaționalizăm un obiectiv strategic pentru un an școlar, ce scriem în 5 pagini și cum o prezentăm la interviu.
Sunt foarte încântată de mesajele primite de la participanții de până acum, că au înțeles firul roșu, logica elaborării unei strategii, că „i-am luminat”, că sunt acum entuziașți și s-au apucat de lucru cu frenezie - exact starea în care mi-am propus să îi aduc cu acest curs.
Cred că una
dintre realizările de care mă bucur foarte tare în ultimele două luni de
când lucrez cu candidații la concursul de directori ( cred că am
pregătit cam 1 000 dintre ei) este că le-am crescut interesul pentru
starea de bine în școală și că i-am învățat cum să formuleze și să
operaționalize în strategia școlii o țintă strategică SMART despre
creșterea STĂRII DE BINE în școala lor. Asta înseamnă să aduci cu
adevărat starea de bine în școli. Un întreg sistem nu a fost în stare să
facă asta.
Gând bun!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu