marți, 31 iulie 2018

Sfaturi pentru directorii de școli



Dacă vă propuneţi ca echipă managerială să introduceţi schimbări la nivelul şcolii pe care o conduceţi, din experiența proprie și din lecțiile învățate, vă propun să aveţi în vedere următoarele direcţii principale de acţiune:

1. Creaţi  un climat pozitiv!
(relaţii de colaborare, atmosferă destinsă, mediu fizic şcolar prietenos)

2. Nu neglijaţi sentimentele!
(schimbarea este întotdeauna şi o experienţă personală)

3. Transmiteţi ideea că oricine poate să înveţe!
(analiza situațiilor în care profesorii au aşteptări scăzute faţă de capacitatea de învăţare a unor elevi)

4. Încurajaţi înţelegerea proceselor de schimbare!
(conştientizarea faptului că schimbarea necesită timp, că există etape necesare)

5. Sprijiniţi dezvoltarea profesională!
(crearea de oportunităţi de învăţare diverse – individuale, în grup, cu întreg colectivul de profesori, cu tot personalul)

6. Promovaţi  norme culturale  care sprijină schimbarea!
(colegialitate, învăţare continuă, sprijin și respect reciproc, asumarea riscurilor, sărbătorirea succesului etc.)

7. Lucraţi împreună !
(la nivelul şcolii, între şcoli, cu comunitatea locală)

8. Schimbaţi structurile!
(crearea de noi politici școlare, noi roluri şi responsabilităţi, alocarea de timp și spațiu pentru întâlniri între profesori, crearea unor orare care să permită team-teaching etc.)

9. Descentralizaţi conducerea!
( formarea de lideri de lideri)

10. Încurajaţi creativitatea!
(implementarea schimbărilor în funcție de contextul propriu, valorizarea inovației)

11. Monitorizaţi şi evaluaţi progresul!
(dezvoltarea de tehnici şi metode de autoevaluare și evaluare în care să fie implicaţi elevii şi părinţii)

12. Promovaţi responsabilitatea personală şi colectivă!
(împuternicire, asumarea de riscuri şi responsabilităţi)

(Stoll, 1999)

(din „Călătoria spre o școală bună - ghid de management educațional”, coordonator A.Tîrcă, 2012)
foto credits - Ziarul de Vrancea

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu