Într-un video urcat ieri pe youtube, Michael Fullan spune că poți accelera o schimbare (într-o școală, de exemplu) dacă la nivelul grupului reușești să stârnești emoție, să inciți, să creezi o stare de entuziasm, de încântare, care să conducă la ieșirea din inerție și din faza de moral scăzut. În plus, aprecierea unor realizări cât de mici crește elanul și pozitivează grupul pentru schimbare. (Michael Fullan e un reper în educație, nu trebuie să scăpăm nimic din ce mai zice sau din ce mai scrie).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu